一：内容必须真实

    不管是你的知识水平、业务能力还是你的工作经历，哪怕是一个细小的部分，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则，一旦发现造假现象，应聘者的人品道德就会完全丧失，注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二：目标一定要明确

一定要在简历最醒目处，明确表达清楚自己希望工作的目标部门以及目标岗位，特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析目标职位的由来。

绝对忌讳眉毛胡子一把抓的申请者，对自己职位没明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三：采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在

    建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获取重要的信息，必要时一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理的太花哨，便于阅读是最主要的原则。

四：莫写所有经验

    你所参加的实践，项目以及自己写的论文最好不要全都写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验，证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位经历就可以了。

五：不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异

    应聘者千万要记住，应聘不同的企业，一定要用不同的简历，这并不是主张应聘者简单的变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新整理简历。

六：简单但要厚实

    简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的经历查看，建议简历张数最好控制在一两张内，最好不要超过3张。